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钱!可以领取6个月

临海发布 2024-02-10
很多人还不知道不仅女职工可以领取生育津贴企业、个体户、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所还可以领取产假社保补贴哦!符合条件的,可以领取6个月




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01.首先,这个补贴不是产假的生育补贴,经办部门是人社局,不是医保局;


02.其次,补贴是给单位的,要法人申请,个人没有;


03.生育日期要在2022年6月7日后才有


04.补贴范围为女职工生育当月起补贴6个月


05.补贴标准为女职工6个月的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,三项保险均要在申报单位缴纳,且全部到账


06.办理时限是在女职工生育当月起18个月内申报


07.流程:浙江政务网—企业女职工产假期间社会保险补贴—在线申报;


08.申报材料:申请表(pdf格式)+出生医学证明。





如果你是企业、个体户、社会团体、

基金会、社会服务机构、律师事务所、

会计师事务所的负责人

也符合申领条件,千万不要忘记申请

下面是具体政策信息



政策解读


根据浙江省人社厅等4部门印发《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》,自2023年1月1日起,对符合条件的企业在女职工产假期间施行社会保险补贴政策。这一政策具体怎样执行?一起来看看吧~


补贴政策解读


适用对象及条件


2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。


补贴标准


社会保险补贴采取“属地管理,先缴后补”方式,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的,可在补缴后申请。


在女职工产假期间,企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的,不同时享受本补贴;企业申请享受本补贴后,上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的,可顺延至期满。


经办程序


申请


在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地的镇(街道)公共就业服务机构提出申请,提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明等材料或者以法人身份登入浙江政务服务网(浙里办)——企业女职工产假期间社会保补贴——在线办理。


劳务派遣企业申请本补贴时,需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的,向失业保险参保地的镇(街道)公共就业服务机构提出申请。


审核


经办机构受理申请后,根据大数据平台获取的生育信息、医保缴费信息和申请单位提供的出生医学证明,及时审核参保缴费、补贴金额等信息,自受理之日起23个工作日内完成审核。


公示及发放


审核通过的,在当地政府网站公示企业名称、女职工名单和拟补贴具体金额,公示时间为7个工作日。


公示无异议的,及时发放。


特别提示


线上申报时,上传经过单位盖章的申请表,需要转为pdf格式,jpg、bmp格式的不可以;同时为了保障女职工合法权利,女职工本人在“浙里办”app“我的签章”模块进行线上签章确认。






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编   辑:汪璐霞

监   制:于   恺

总监制:张玉萍

来   源:浙江人社

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