改革进行时|龙袍街道：探索“党建引领、机制牵引、项目带动”工作法，激发基层团建新活力
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改革进行时
龙袍篇
今年以来，龙袍街道团工委在团区委的指导和街道党工委的领导下，以南京共青团“十大品牌”项目为统领，充分调动辖区团员青年积极性，围绕中心服务大局，推动共青团工作“到青年身边、在青年心中”。
01
学思想、明方向，坚定不移抓好政治引领
坚持党的领导
年初召开党工委会专题研究年度共青团工作，将改革相关目标任务列入街道年度工作计划重点推进。依托党建带团建制度落实，将共青团工作纳入村社区党建考核体系，推动基层团组织履职尽责。
筑牢思想堤坝
坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。深入学习宣传贯彻党的二十大和团十九大精神，以“青春领航”项目为指引，组织开展“青春向党学思想，感恩奋进建新功”“强国复兴有我”等主题宣讲及组织化学习26场。
搭好学习平台
串联渡江胜利公园、知青家园等红色教育基地、龙袍新城展览馆、长江青年之家及青创企业东晨鸽业，创设青年学习社研学线路，开展“五四青年节”“社区有我 青春报到”“青春建功 乡村有我”等主题团日活动4场，覆盖团员青年1200余人次，以“行走的思政课”推动党的创新理论入脑、入心、入行。
02
扩队伍、增力量，聚力凝心提升组织效能
01.
配强工作力量：从机关单位、新农菁英企业、社会组织等领域选配优秀青年担任团干部。目前街道团工委配有书记1名、副书记2名、委员9名，平均年龄29岁。积极吸纳青少年事务社工、大学生乡村振兴计划志愿者、社区共青团工作助理7名加入团的工作队伍。
02.
培优专业水平：指导阳光垄上公益协会团属青年社会组织引入专职工作人员，有效化解“政社不分”问题，积极承接区内青少年公益创投项目，从“扎根龙袍”到“走出龙袍”，服务范围逐步扩大至全区。
03.
壮大组织覆盖: 切实加大团组织覆盖面，新建社会领域团组织11家。持续挖掘重点领域优秀青年，新发展社会领域团员8名，为团组织注入新鲜血液。
03
搭平台、广覆盖，一以贯之做好青年服务
深化服务载体
探索打造“青聚龙袍”和“牵手梦想+”特色品牌项目，引导青年投身经济发展、志愿服务、困境关爱等乡村振兴实践，以“青陪伴、青守卫、青献智”三个微平台吸引带动青年参与。累计组织50余名青年参加“青春e行”南京青年电商实训营、高素质农民培训班、返乡大学生社会实践等活动，为乡村振兴培育新生力量。
优化动员机制
依托“联青聚力”工程和毗邻仙林大学城的地缘优势，积极构建街道团工委主导、5家高校实施、11家村社区团组织统一行动、N个返家乡青年机动为补充的“1+5+11+N”的运行模式，引导青年大学生“社区青春报到"。累计开展文明城市创建、“河小青”生态环保、“一老一小”关爱、全国四季村晚重大活动保障等“统一行动日”“集中行动日”志愿服务行动64场次，动员青年志愿者1800余人次。
细化帮扶措施
围绕团市委“圆梦青春”品牌建设，引进“青熠匠”茶艺、绒花非遗课程、“青艺家”街舞等特色课程进社区，合作南大、南师大、南信大和南信院等高校资源开展为期一个月的“爱心暑托班”2个、开设“周末公益课堂”36场次，其中长江社区暑托班获评2023年省级“爱心暑托班”优秀示范班点；常态联动区域团建单位、团代表入户结对助学，凝聚多方力量走访慰问困境青少年120人次，发放“新年微心愿”51份、助学金5.48万元。
04
重管理、聚合力，持之以恒强化育人链条
严格组织生活
严格落实“三会两制一课”制度，动态更新维护智慧团建系统，严格落实“推优入党”相关要求，28周岁以下青年发展党员中，推优比例达100%。
强化社区少先队建设
在“强国少年”项目指导下，联动学校少先队组织成立新城社区少工委，开展“强国复兴 童心筑梦”红色爱国教育、“我们的节日”优秀传统文化教育、“润心行动”健康人格教育、“德育行动”素质拓展教育四色教育活动11场，深化理想信念根植，发挥社会协同教育效能，推进党、团、队一体化育人链条向社区不断延伸。
下一步，龙袍街道团工委将继续坚持问题导向，不折不扣推进共青团基层组织改革各项举措落地见效，进一步增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，为新征程上推动中国式现代化六合新实践持续贡献龙袍青春力量。
来源：青宝原创
供稿：龙袍街道团工委
编辑：陈润雨
责任编辑：陈逸峰
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