苏州中院通过苏州劳动法庭建设三年规划（2021-2023年）
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苏州中院通过
苏州劳动法庭建设
三年规划
（2021-2023年）
2021年7月16日，苏州劳动法庭经最高人民法院批准在市中院揭牌成立，成为全国首家专业化劳动法庭。2021年9月18日，苏州中院党组讨论通过《苏州劳动法庭建设三年规划（2021—2023年）》（以下简称《三年规划》），旨在凝聚共识、汇聚合力，在更高站位、更深层次、更宽领域、更大力度推动苏州劳动法庭建设，进一步强化“双保护”理念，保障劳动者合法权益，维护企业正常经营发展利益，促进和谐劳动关系构建，为全国劳动争议审判提供苏州智慧和示范样本。
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围绕建设目标，坚定不移提高政治站位
设立苏州劳动法庭，是深入学习贯彻习近平总书记关于保障劳动者权益系列重要讲话精神的实际行动。《三年规划》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于保障劳动者权益系列重要讲话精神，坚持做到以下方面：
01
提高政治站位，深刻认识和把握设立苏州劳动法庭的重大意义；
02
树立全局视野，将劳动审判工作置于经济社会发展大局中谋划推进；
03
强化系统思维，广泛凝聚预防化解劳动争议纠纷工作合力；
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坚持高点定位，持之以恒推动苏州劳动法庭高质量发展。
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汇聚多方合力，全方位绘制三年规划蓝图
《三年规划》旨在着力提升劳动审判工作的效率和效果，以更加公平、有序的劳动用工环境激励劳动者焕发劳动热情、释放创造潜能，进一步擦亮苏州最优营商环境、最强比较优势的法治底色，致力于实现五大目标：
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充分发挥审判机构专门化、审判人员专职化、审判工作专业化的优势，加强裁审衔接，统筹协调各种解纷力量，构建全方位、立体化、现代化的专业审判体系；
02
构建劳动审判新机制，实现立审执相衔接、刑民行相协同，推动劳动审判“三审合一”施行，探索多元举措促进繁简分流，推进简案快审、繁案精审、轻重分离、快慢分道；
03
围绕新经济新业态对传统劳动法律体系、社会保障政策提出的新课题，以及传统劳动审判领域的类型化疑难问题，打造更多具有示范意义的典型案例，形成更多可复制、可推广的审判经验；
04
打造线上线下融合、裁审有效衔接、立审执全流程可视化监管的劳动审判新模式，实现智慧审判苏州模式与苏州劳动法庭建设深度融合；
05
紧扣劳动法庭高质量发展对队伍能力建设提出的更高要求，努力培养一支既精通法律又熟悉经济发展情况和社会保障政策的高素质、专业化、复合型法官队伍。
03
聚焦服务大局，深层次构建多元解纷体系
《三年规划》立足劳动法庭司法职能，正确认识大局、精准把握大局、全力服务大局，高起点谋划、高标准推进，将苏州劳动法庭作为维护民生权益、优化劳动用工环境、提高企业核心竞争力、促进经济高质量发展的重要抓手。
01
搭建规范化、标准化、信息化的裁审衔接平台。全方位、多层次建立裁审受理范围一致、裁审适用标准统一、裁审程序有效衔接的劳动争议仲裁与诉讼衔接机制。
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构建资源融合、分层递进、便捷高效的多元解纷体系。深化诉源治理，推进劳动争议多元化解。加强调解组织和调解员队伍建设，推动司法确认工作，完善诉调对接工作机制和调解协议履行机制。
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完善劳动争议“六方联动”平台。进一步提升市中院与市委政法委、总工会、人社局、司法局、仲裁委“六方联动”平台运行水平，完善共建、共享、共治联动工作机制，强化信息共享、法治宣传、多元解纷等功能。
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融入“七位一体”的社会治理体系。两级法院劳动争议审判积极融入党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，维护民生权益、优化劳动用工环境、提高企业核心竞争力、促进经济高质量发展。
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完善配套机制，多维度优化民生保障措施
《三年规划》着力提升劳动审判工作的效率和效果，以更加公平、有序的劳动用工环境激励劳动者焕发劳动热情、释放创造潜能，进一步擦亮苏州最优营商环境、最强比较优势的法治底色。
《三年规划》安排的23项重点举措，通过完善各项配套机制，如完善立审执协调配合机制、落实刑民行“三审合一”机制、推进案件繁简分流机制改革、完善特殊、弱势群体保护机制、建立企业用工合规引导机制、营造诚实守信的诉讼环境等，彰显苏州劳动法庭始终坚持司法为民、公正司法的使命感与责任感。
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立足审判前沿，打造劳动争议审判示范样本
《三年规划》不仅致力于培养一支既精通法律又熟悉经济发展情况和社会保障政策的高素质、专业化、复合型法官队伍，也围绕新经济新业态对传统劳动法律体系、社会保障政策提出的新课题以及传统劳动审判领域的类型化疑难问题提出更高要求，力图打造更多具有示范意义的典型案例，形成更多可复制、可推广的审判经验。
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强化科技驱动，深度融入智慧审判苏州模式
《三年规划》牢牢把握新一轮科技革命历史机遇，充分运用大数据、云计算、人工智能等现代科技手段提升司法效能，推动劳动审判体制改革与信息化、智能化建设两翼发力，为促进审判体系和审判能力现代化提供有力科技支撑。致力于打造线上线下融合、裁审有效衔接、立审执全流程可视化监管的劳动审判新模式，实现智慧审判苏州模式与苏州劳动法庭建设深度融合。
2021年是设立苏州劳动法庭的开局之年，是高站位、深层次、宽领域、大力度推动苏州劳动法庭建设的起步之年，在《苏州劳动法庭建设三年规划（2021—2023年）》印发施行基础上，苏州劳动法庭充分把握立足当前与谋划长远的关系，制定《苏州劳动法庭建设2021年度实施计划》，稳步推进苏州劳动法庭建设走深走实。